Молодые специалисты НК«Роснефть» соревнуются в техническом творчестве

АО Куйбышевский НПЗ

Статья по теме
ТОАЗ подвёл итоги. Каким был 2019 год для крупнейшего химпредприятия России
   
   

Второй год площадку для презентации идей предоставляет МГУ. Здесь проходила защита проектов в 16 секциях, посвящённых основным направлениям деятельности. Всего на суд жюри было представлено 348 проекта. Победителями стали 17 человек, ещё 85 участников были отмечены в специальных номинациях. Лучшие разработки комиссия конкурса будет рекомендовать к внедрению на предприятиях компании.

В числе победителей – проект инженера отдела по организации труда и мотивации персонала АО «КНПЗ» Ярослава Крайденкова. Для молодого человека это уже третья научно-техническая конференция.

«Мой проект посвящён разработке программы оценки эффективности должностей. Она позволяет на 30% сэкономить время кадровой службе при оценке эффективности персонала и помогает оптимизировать работу организации», - рассказывает молодой специалист. На его родном предприятии данная программа уже внедрена с апреля этого года. Также разработку протестировали и на двух других региональных нефтедобывающих предприятиях - в Новокуйбышевске и Сызрани. Молодой специалист уже получил положительные отзывы. По словам инженера, участие в подобных конференциях для молодых специалистов – это возможность карьерного роста. «Участие в НТК для начинающих работников – это возможность заявить о себе, продемонстрировать свои способности. В свою очередь для компании – это свежие, идеи и нестандартный взгляд на производственные проблемы», - рассказывает участник.

Наука в помощь

Ни одна конференция не обходится без открытий. На этот раз им стал проект товарного оператора АО «КНПЗ» Руслана Якупова. Он два года работает на предприятии и параллельно учится в СамГТУ. Молодой специалист разработал инновационную систему тушения пожаров с помощью электро-магнитного поля. Нефтепереработчику по душе простые решения производственных задач. Его задумку высоко оценило жюри.

«Конференция хороша тем, что позволяет пообщаться и со своими коллегами, и с членами жюри, которые уже имеют солидный стаж работы и могут подсказать, как развивать идею дальше. Наша разработка в целом понравилась, и появилась мысль рассмотреть её совместно со специалистами, которые занимаются физикой плазмы», – поделился молодой специалист.

Анна Дониченко Начальник отдела оценки и развития персонала
Проекты наших молодых специалистов были отмечены в двух секциях - «Экология, промышленная безопасность и охрана труда» и «Труд, юриспруденция, персонал» - номинацией «Прорывная идея» и присвоением 3-го места соответственно. Уровень подготовки всех участников был достаточно высоким, ведь это уже третий, заключительный этап конференции. В течение года специалисты готовились, дорабатывали свои идеи и имели возможность предоставить жюри лучшие версии своего проекта. В этом году в центре внимания оказались проекты, которые разрабатывали молодые специалисты из научно-исследовательских институтов ПАО «НК «Роснефть». Чувствуется, что компания заинтересована в том, чтобы идти в ногу со временем. Приветствуются самые смелые, нестандартные решения. Предприятие готово поддержать тех, кто предлагает простое и компактное решение производственных задач.
   
   

Смотрите также:
ОБЩЕСТВООБЩЕСТВО: Событиягороднаучная конференцияучастникиКНПЗ