SuperJob провёл опрос среди самарских компаний и выяснил, какие бонусы работодатели включают в компенсационные пакеты. Лидером рейтинга стало корпоративное обучение — его оплачивают 59% организаций. На втором месте подарки к праздникам и корпоративные мероприятия (по 49%). Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях предоставляют 40% работодателей.
Также в числе распространённых льгот: компенсация расходов на сотовую связь и интернет (27%), полисы добровольного медицинского страхования (20%), оплата фитнеса (15%), дополнительные дни к отпуску (13%), льготные путёвки (10%) и консультации корпоративных психологов, юристов или финансистов (9%).
«Компании пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание», — отмечают авторы исследования. Здоровье персонала становится корпоративной ответственностью, и пакеты льгот постепенно расширяются.