Самарским выпускникам и студентам, которые только начинают карьеру, может стать проще найти работу с официальным статусом и зарплатой. Президент поручил ускорить принятие поправок в Трудовой кодекс, которые введут чёткое понятие «стажёр» и закрепят гарантии для молодых специалистов.
Законопроект, который уже внесён в Госдуму, устанавливает, что стажировку смогут пройти студенты последних курсов и выпускники вузов и колледжей в течение года после окончания обучения. Максимальный срок стажировки не превысит шести месяцев. Со стажёром будет заключаться срочный трудовой договор, который обеспечит ему официальную зарплату (не ниже МРОТ), зачёт стажа, пенсионные накопления и оплату больничных. Кроме того, за каждым стажёром закрепят наставника, а после успешного завершения стажировки испытательный срок при приёме на постоянную работу устанавливать не потребуется.
По данным на апрель 2026 года, уровень регистрируемой безработицы в Самарской области составляет всего 0,3%, при этом в базе открыто около 38 тысяч вакансий. Однако парадокс в том, что, несмотря на дефицит кадров, доля компаний, предлагающих стажировки, сократилась с 82% в 2021 году до 45% в 2025-м. Многие работодатели не готовы брать новичков без опыта, а молодые специалисты, в свою очередь, часто сталкиваются с неофициальным трудоустройством или отказом из-за отсутствия стажа.
Выступая на ПМЭФ, глава государства подчеркнул, что поправки необходимы для хорошего профессионального старта молодых людей. Ожидается, что для реализации поправок из федерального бюджета потребуется около 2,3 млрд рублей.